Grenzen von Persönlichkeitsprofilen & neue Impulse

Digitalisierung durchdringt in atemberaubendem Tempo unsere Alltagswelt. Szenarien von Zukunftsforschern lassen erahnen, wie die Arbeitswelt von morgen aussieht. Unternehmen, die sich dem nicht stellen, werden langfristig nicht überleben. Für die Erfolgsgeschichte reicht aber die Implementierung von neuen Technologien nicht aus. Was zählt, sind wir – die Menschen. Wir tragen mit unseren Fähigkeiten die Entwicklung in den Unternehmen.

Der Mensch rückt damit in den Mittelpunkt. Business Skills sind gefordert, damit die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in der digitalen Welt auch funktioniert. Und lange Zeit schon als Leadership gepredigt – die Führungskraft ist Dreh- und Angelpunkt. Neue Führungskräfte müssen den digitalen Wandel initiieren und entwickeln ihre Mitarbeiter.

Auf der Personality Stage, jeden dritten Mittwoch im Monat, präsentieren wir Experten rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung, Reflektion, Wirkung, mentaler Stärke, Business Skills und Kompetenzentwicklung. Wir schauen auf die Kehrseite der Medaille und beschäftigen uns mit Stress, Burnout, Depressionen und deren Prävention – und mit dem Thema toxische Persönlichkeiten im Unternehmen.

Du bist Personalentwickler, Führungskraft, Trainer oder Coach – oder willst einfach mehr über Dich und Deine Persönlichkeit wissen und Dich weiterentwickeln? Dann ist die Personality Stage genau der richtige Ort für Dich.

Keine Zeit? Die Personality Stage gibt es jeden 3. Mittwoch im Monat.

18. August 2021 – Im Interview: Ute Klein und Markus Bauchrowitz

Utes Bestreben ist es, Menschen auf Basis ihrer individuellen Motivationen zu Performance, Gesundheit und Zufriedenheit zu verhelfen. Aktuell stellt sie sich in ihren Kundenprojekten den Herausforderungen von stressbedingten Erkrankungen im Unternehmen. Ihr Ziel: Ressourcenerhalt im Rahmen von BGM mittels Burnout-Intervention da anzusetzen, wo Prävention bereits versagt hat. Wer die körperliche und psychische Abwärtsspirale nicht als Gott gegeben hinnehmen will, ist bei ihr und ihrem Netzwerk in den Besten Händen.

Markus steht mit seinen Coachingansätzen für Provokation und bedingungslose Reflektion. Konventionen sind für ihn nebensächlich. Wenn Du etwas wirklich willst, dann hast Du mit Markus einen Trainer an Deiner Seite, der voll hinter Dir steht und wenn es für den Tritt in den Arsch ist. Sein Ziel: Hürden überwinden, Störfaktoren beseitigen, endlich abliefern.

Was Ute und Markus eint? Beobachten und Erfassen, die Neugierde Neues auszuprobieren, Grenzen von Methoden aufzubrechen und neue Strategien zu entwickeln. Wir sprechen mit den beiden über Potenziale und Grenzen von Persönlichkeitsprofilen am Beispiel von LUXXprofile und wie die künstliche Intelligenz Lexeffect neue Impulse gibt.